Beraterlehrgang: Beschreibung

Grundinformation zum Lehrgang

1. Ziele und Inhalte: Der Multiplikatorenlehrgang qualifiziert in Theorie und Praxis für die Beratung von Einrichtungen bei der Einführung und Weiterentwicklung des Programms sowie der Lizenzerneuerung.

2. Zielgruppe: Erfahrene Programmverantwortliche und Multiplikatoren, die den Trägerverein regional bei der Vor-Ort-Beratung unterstützen wollen.

3. Voraussetzungen:

   1. Teilnahme an Grund- und Leitungslehrgang;

   2. gründliche Kenntnis von Handbuch, Teilnehmer-Logbuch, Expeditionsführer, Leitermappe und Formularsammlung (werden von jedem Teilnehmer benötigt!);

   3. Praxis als Multiplikator oder im Leitungsteam (mindestens Silberstufe).

4. Dauer inkl. Praxisteil: 5 Tage

   1. Anerkennungslehrgang: 2,5 Tage;

   2. Begleitete Praxis: 2,5 Tage

5. Anmeldung: Formblatt zur Anmeldung der Teilnahme an Multiplikatorenlehrgängen.

6. Rezertifizierung: alle drei Jahre durch

   1. Praxisnachweise im Berater-Logbuch;

   2. Teilnahme an Arbeitstagungen bzw. Anerkennungslehrgängen.

Inhalte und Methoden

Ausgehend vom Programmarbeitsband sowie den Anleitungen und Arbeitsblättern zur Programmarbeit in der Leitermappe bzw. der Formularsammlung qualifiziert der Beraterlehrgang über den einführenden Theorieblock und dann in der begleiteten Erstpraxis bei einer Vor-Ort-Beratung für die Mitarbeit im Beraternetzwerk des Trägervereins.

Da für die erfolgreiche Beratertätigkeit sowohl sichere Kenntnisse der aufgeführten Literatur als auch Gesprächs- und Verhandlungsgeschick verlangt werden, hat der Lehrgang folgende inhaltliche Schwerpunkte:

1. Einführung: Vor-Ort-Beratung im Lizenzsystem

2. Rekapitulation der inhaltlichen Grundlagen in Beziehung auf die Beratung;

3. Instrumente für die Beratung: Arbeitsblatt, Leistungskarte, Anbieter-Ordner, Online-Verwaltung, Entwicklungsplan und Jahresplan, Abschlussbestätigungen, Expeditionsanmeldungen, Jahresbericht und Anlagen, Anbieter-Dokumentation, …

4. Vor-Ort-Beratung: Grundsätze, Anlässe, Elemente, Standardfragestellungen, Abläufe und Dokumentation;

5. Methodisches: Vermitteln des Nutzens der Beratung für die Arbeit vor Ort, Üben von Gesprächs- und Verhandlungsgeschick an Fallbeispielen, …;

6. Zusammenfassung.

Eingesetzt werden u.a. folgende Methoden:

1. Präsentation (Einführung, Grundsätze der Vor-Ort-Besuche)

2. Kurzreferate (inhaltliche Grundlagen);

3. Aufgaben für Kleingruppen (Tandems);

4. Fallbeispiele;

5. Rollenspiele.

Ablauf (Änderungen vorbehalten)

1. Tag 1

   1. 14.30 – 15.15: Einführung und Kennenlernen

   2. 15.15 – 17.45: Rekapitulation der inhaltlichen Grundlagen

   3. 18.00 – 19.00: Abendessen

   4. 19.30 – 21.00: Instrumente für die Beratung

   5. 21.00 – 22.30: Fallbeispiele

2. Tag 2

   1. 08.45 – 12.15: Vor-Ort-Beratung: Grundsätze, Anlässe, Elemente, Standardfragestellungen, Abläufe

   2. 12.30 – 13.15: Mittagessen

   3. 13.30 – 17.45: Praxisbeispiele & Rollenspiele (dazwischen: Kaffeepause)

   4. 18.00 – 19.15: Abendessen

   5. 19.30 – 20.30: Logbuch

   6. anschl.: Seminarabend

3. Tag 3

   1. 08.45 – 11.15: Planung und Vorbereitung von Vor-Ort-Besuchen

   2. 11.15 – 11.45: Anerkennung bzw. Rezertifizierung

   3. 11.45 –12.00: Schlussreflexion.